Dez passos para a certificação em Saúde e Segurança do Trabalho.
Portaria n° 3.214, de 08 de junho de 1978 | SUCESSO NA PRODUÇÃO COMPENSA O NENHUM FRACASSO NA SEGURANÇA.
Passo 1: Levantamento e Identificação de riscos
• Identificação dos principais problemas de
segurança e saúde no ambiente de trabalho;
• Estabelecer as prioridades de ação e
melhorias das condições de trabalho.
Passo 2: Documentação
• Elaboração do PPRA NR09, PCMSO
Nr07, Ordens de Serviços NR 01;
• Acompanhamento e controle dos ASO;
• Ficha e Controle de E'pis (Equipamento
Proteção Individual) Nr06.
Passo 3: Conscientização e Treinamentos
• Realização de Integração e treinamentos
exigidos e obrigatórios em Relação as Normas
de Segurança;
• Orientação de todos funcionários recém
contratados em relação aos deveres e
obrigações a cumprir.
Passo 3: Conscientização e Treinamentos
• Realização de Integração e treinamentos
exigidos e obrigatórios em Relação as Normas
de Segurança;
• Orientação de todos funcionários recém
contratados em relação aos deveres e
obrigações a cumprir.
Passo 4: Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente de Trabalho
• Eliminação de riscos na adequação dos
processos produtivos;
• Adoção de medidas de proteção coletiva
para controle dos riscos na fonte;
• Adoção de medidas de proteção pessoal.
Passo 5: Prevenção de Acidentes e Segurança no Trabalho
• Trabalhadores não devem executar
atividades para as quais não são treinados;
• Todo trabalho precisa ser feito com
foco e atenção.
Passo 6: Implementação de Protoco o de Segurança
• Demonstração da importância da segurança no
local de trabalho;
• Garantir ue os trabalhadores sejam fisicamente
capazes e realizar suas tarefas.
Passo 7: Comportamento Seguro e Valorização da Segurança
• Fator que poderá significar a diferença
entre sucesso e fracasso;
• Oferecimento de sugestões e opiniões para que 0
trabalho seja feito em com segurança.
Passo 8: Das Responsabilidades
• Identificação os principais problemas de
segurança e saúde do setor;
• Prescrever medidas de prevenção dos
riscos.
Passo 9: Deveres e Obrigações
• Todos os deveres e obrigações perante
as normas de segurança, são tanto do
empregador quanto do colaborador;
• Cumprir e fazer cumprir as disposições
legais e regulamentares sobre a saúde;
Passo 10: Monitoramento
• Assessoria para a real implementação dos
dez passo da saúde e segurança no trabalho
(Administrativa e prática);
• Relatórios anuais de regularidade.
BENEFÍCIOS:
✔ Evite as multas e processos trabalhistas, uma legislação completa que a empresa deve seguir
em situações de riscos;
✔ Organização interna da empresa; adotar práticas relacionadas à saúde e segurança do trabalho;
✔ Menos gastos; local de trabalho seguro diminui as chances de afastamentos e ações judiciais;
✔ Ambiente saudável, sempre trabalhar de acordo com os cuidados e apresentar melhorias e
ideias para o seu negócio;
✔ Aumento da produtividade, investimento na segurança e proteção do seu funcionário;
Adere ao principal objetivo a redução e prevenção de acidentes,